הבוגרים והבוגרות שלנו משתפים בחוויה
האינטראקציות היומיומיות כמנכ"ל הן בעלות אופי מאוד מסוים. הצטרפתי ל-CoLeague CEO מפני שחיפשתי פורום שיכול לתת פרספקטיבה שונה – קבוצה שיש בה יחסי גומלין שמבוססים על שני מרכיבים:
תפקיד המנכ"ל הרצון ללמוד מניסיונם של אחרים.
הדר ואופיר בנו והעבירו תוכנית מתודית, החל מרמת הארגון ועד לרמת המנכ"ל דרך צוות ההנהלה.
התחברתי לתכנים ולמבנה של התכנית.
הדיונים בקבוצה נוהלו בצורה שאפשרה דינמיקה חיובית ושיתופים ברמה גבוהה.
הניסיון ורוחב היריעה של הדר ואופיר ניכר לאורך כל התכנית.
אני שמח שלקחתי בה חלק.
אופיר איל
CEO, Viber Rakuten
מחזור ג
(2022)
תפקיד המנכ"ל.ית הוא די בודד.
הצורך לאזן בין צרכי הארגון, העובדים, ההנהלה ובעלי המניות, יוצר אתגרים, שאת רובם המנכ"ל.ית נדרש.ת לפתור לבד.
ההשתתפות בתכנית CoLeague CEO תרמה לי רבות, הן ביכולת לנתח מצבים וסיטואציות, והן באפשרות לשתף ולהתייעץ עם חברי הקבוצה.
ההובלה המקצועית של הדר ואופיר העניקה לי כלים וידע חדשים הקשורים לניהול, לתרבות ארגונית, ולאספקטים שונים של אינטליגנציה רגשית, החיוניים כל כך בעולם הניהול המודרני.
תוכנית מומלצת ביותר לכל מנכ"ל ומנכ"לית
תמר רז
CEO, Hadasit Medical
מחזור ב
(2021)
התכנית סיפקה עבורי עצירה מתודית, אי של בטחון, אשר אפשרו לי התמודדות עם סדרה של סוגיות ניהוליות ומנהיגותיות.
עמיתיי לתכנית היו מדהימים, נוצרה כימיה וסביבה בטוחה בה כל אחד ואחת תרמו ונתרמו מהקבוצה תוך הנחיה מקצוענית של הדר ואופיר.
נושאי הליבה ובעקבותיהם ניתוח מקרי הבוחן של העמיתים הונגשו ונידונו בצורה שאפשרה קבלת לקחים יישומיים.
היה קצב, עניין ושיח בונה.
ממליץ בחום למנהלים שמחפשים את אותו ׳משהו׳ שהם לא יודעים בדיוק להסביר מהו והם יודעים שחסר להם - עם הדר ואופיר תמצאו את זה.
צחי פז
CEO, Safeguard
מחזור ד
(2022)
הלימוד בקבוצה (שהלכה והתגבשה במהלך התכנית), בהובלת אנשי מקצוע ובשילוב ידע ונסיון ממנכ"לים אחרים, הוכח כדרך אופטימלית ללבן את הסוגיות, להעמיק ולהפנים את התכנים.
חברי הקבוצה שיתפו בדילמות ארגוניות מעולמם. הדינמיקה בקבוצה ההטרוגנית, השיתוף, השילוב בין תכנים חדשים לדיון והפעילות סביבם מייצרים ערך רב למשתתפים.
ממליץ בחום על התכנית לכל מוביל ששואף להיחשף לנושאים חדשים ולבחון אותם בסביבה מעשירה ומאפשרת.
תודה רבה להדר ואופיר, מחכה לתכנית ההמשך.
דין הדס
GM, ChroniSense
מחזור ב
(2021)
הצטרפתי לתוכנית CoLeague CEO כי חפשתי חווית לימוד ואימון שונה, עם דגש על קבוצה ולמידת עמיתים.
התוכנית היתה בנויה היטב וכל מפגש פתח זוית שונה גם לנושאים שמעסיקים אותנו בכל יום, וגם לרובד הסמוי יותר – שעלה ונחשף לאורך השנה.
הפתיחות בקבוצה היתה משמעותית מאוד ואין ספק שבחירת המשתתפים וההתאמה נעשתה בצורה המיטבית לכזה פורמט.
אני ממליצה מאוד לכל מנכ"לית ומנכ"ל שרוצים לשלב בין למידה איכותית, כלים פרקטיים, ולא פחות חשוב – תמיכה.
נעמה איילון
CEO, Sharon Personal Care
מחזור ה
(2023)
הצטרפתי לתוכנית CoLeague CEO עם ציפייה להשביח את הכלים והיכולות שלי כמנכ"ל. אין הרבה פלטפורמות שאני מכיר שמאפשרות את זה.אופיר והדר מקצוענים אמיתיים. הם אספו צוות מנכלים נהדר ויצרו עבורו מרחב מאפשר ללא שיפוטיות.
המסגרת הזו מאפשרת לי:
- להיפגש עם מנכ"לים אחרים
- לחלוק קשיים ואתגרים
- ללמוד בכל פעם נושא אחר – להעמיק בו ולחדד אותו
ובעיקר, מרחב בטוח להתפתחות, התייעצות וגם מתן עזרה לעמיתים.
עופר ירדן
CEO,Omnisys
מחזור א
(2020)
ציפיתי לסדנת ניהול משודרגת - קיבלתי חוויה אחרת לחלוטין. תכנים מקוריים, מעניינים, שלא פגשתי בשום קורס או חומר קריאה.
הסדנא איפשרה שיח מרתק עם צוות שנתקל באותן הסוגיות, ולמידה הדדית.
ממליצה בחום להצטרף ולנער את כל הפרדיגמות הקיימות, ולפתוח מחשבה יצירתית וגמישה בעולם של disruption מתמיד.
מיכל לוי
Managing Director, Novidea
מחזור ד
(2022)
CoLeague CEO היא תוכנית מצוינת להעשרה והשבחה למנהלים.
אופיר והדר מהלכים בין תאוריה למעשה בדרך מעוררת השראה.
ממליצה בחום לקחת חלק במסע זה של למידה, העשרה והרבה מאוד הנאה.
טל שרון
President, Life & Pension and IPELS Divisions, Sapiens
'מחזור ה
(2023)
לאחרונה סיימתי את מחזור האביב (2023) בתוכנית לחברי וחברות הנהלה של CoLeague.
הקסם שבתוכנית התחיל עוד קודם, במפגש אישי עם אופיר והדר והתעצם לאיטו במהלך המפגשים האינטימיים עם שאר החברות והחברים שלקחו חלק בתוכנית.
הפלטפורמה שהדר ואופיר ייצרו בלמידת עמיתים הינה ייחודית ומיוחדת, כזו שלא עברתי במהלך שנותיי כמנהל בכיר.
הבחירה של המשתתפים, התרומה האישית של כל אחד מהם למפגש והפתיחות שנוצרה בין חברי הקבוצה הייתה פשוט מדהימה. החוויות האישיות והמקצועיות, האתגרים איתם כל אחד התמודד ומתמודד עלו לדיון כמעט בכל מפגש וזאת תחת הנחיה מדויקת ומעטפת מקצועית של אופיר והדר.
די מהר מצאתי את עצמי מחכה למפגש הבא, לאינטראקציה עם החברים ולדיון בתכנים הבאים שהדר ואופיר הציגו בסינרגיה נהדרת. לא פעם, לקחתי איתי מהמפגשים תובנות הביתה ולא רק לעבודה.
איציק יוסף
VP Operation, sol-Gel
מחזור ב
(2023)
התוכנית CoLeague CEO היא מקום שבו מנכ"לים יכולים להשאיר את ה"אני" הדומיננטי שלהם בחוץ ולדבר על כל דבר שמעסיק אותם בתפקיד, וזאת במסגרת, עם קו אקדמי וכיוון
.
המפגשים החודשיים איפשרו לי להתנתק מהשגרה היום יומית השוטפת ולהיות חלק מקבוצה סופר איכותית של מנכ"לים ומנכ"ליותיות שלמדתי מהן/ם המון.
השילוב של משתתפים מתעשיות שונות ומגוונות, שעל פניו אין להם מכנה משתף מלבד זה שהם מנכ"לים ומנכ"ליות, היה הצלחה – פעם אחר פעם יכולנו לראות איך קולגות מתחומים שונים מתמודדים עם אתגרים דומים.
אופיר והדר מובילים את המפגשים בלי לשים את עצמן במרכז כמי שמחזיקים ב"סוד", הם מאפשרים למשתתפים להיות במרכז ויחד עם זאת מציגים את הנושאים והכלים בצורה מקצועית ומתודית.
אבי בראון
AST & Science Israel ,GM
מחזור ב
(2021)
הצטרפתי ל- CoLeague במטרה לפתח את יכולות הניהול שלי בעידן שמאתגר לא אחת את התפיסות הניהוליות המסורתיות
.
שמחתי למצוא פורום מנהלים בכירים, אינטימי, מקצועי, אינטיליגנטי ומגוון. הפורום היווה עבורי סביבה נוחה, מפרה ובטוחה.
סביבה נטולת שיפוטיות (אם כי לא מתפשרת) שאיפשרה לי לשתף ולחקור את שיטות הניהול שלי.
הדר ואופיר, הצליחו להעביר בצורה מקצועית, מקורית ובעיקר מעודדת מחשבה, מתודה ניהולית מקיפה שמנהלים ומנהלות, ללא תלות באופי הארגון ממנו הם מגיעים, יוכלו להתחבר אליה.
שמחתי לקחת חלק וממליצה בחום!
ענבל שמולא הלל
VP Operations
BioView
מחזור א
(2022)
ב-CoLeague CEO נוכחתי לדעת עד כמה דילמות ניהול בכיר זהות בין מנכ"לים שונים, גם אם הם באים מתחומים שונים.
להדר ואופיר יש את היכולת להפוך מתודות ייעוץ מורכבות לפרקטיקה יישומית יומיומית, שמובילה לתובנות חדשות ומעניינות.
התוכנית הינה חובה לכל מנכ״ל.ית!
רואי מוריץ
R Cure medical
מחזור א
(2021)
חיפשתי פלטפורמה שתגרום לי לעצור רגע ממרוץ היום יום, להשקיע את הזמן בחשיבה ולמידה עם קולגות שמתמודדים עם אתגרים דומים לשלי בהובלת ארגונים.
CoLeague CEO היתה מעבר לציפיות!
הובלה מקצועית של הדר ואופיר שכוללת תכנים תיאורטים,
דינמיקה שנוצרה בקבוצה רצינית של אנשים ושיח פתוח ופורה על האתגרים שכל אחד מהמשתתפים חווה.
רפי שביט
CEO,RS Ness
מחזור א
(2023)
CoLeague CEO בהובלתם של אופיר והדר היא פלטפרומה מצויינת למפגש בין מנכ"לים.יות, שמעוניינים לעסוק בליבון הבעיות שכולנו נתקלים בהן במסגרת תפקידנו.
התכנית משלבת למידה עיונית לצד חקירה משותפת בקבוצה וחיבור מעשי למה שנעשה בתעשייה.
הקשר הבין אישי והפתוח בין חברי הקבוצה בשילוב ההנחייה המותאמת מייצר חיבור אפקטיבי ביותר.
יניב שניברג
CEO, Kast Silicone
מחזור ב
(2021)
שמחתי כשנפתח מסלול לחברי הנהלה ב-CoLeague.
בתכנית הכרתי קבוצה של סמנכ"לים וכן את הדר ואופיר שהנחו את הקבוצה באמצעות הקניית ידע ודרכים שונות להתבונן על חווית הניהול.
התכנית פתחה לי את ההבנה שאין דרך נכונה לניהול, ולכל דילמה יש מספר גישות לאיך שחוקרים אותן וגם לאיך שפותרים אותן.
CoLeague סייעה לי להיות מנהל יותר טוב, בוגר ופתוח, ועם נכונות רבה יותר להעז לצאת מאזורי הנוחות שלי.
בועז דוברין
VP R&D
ClearCut Medical
מחזור א
(2022)
CoLeague היא ללא ספק תכנית שפותחת את הראש, משנה פרדיגמות ויוצרת חיבורים משמעותיים ונדירים בין מנהלים ומנהלות.
במשך 10 חודשים הצלחנו לקחת Break מהיום יום ולהיפגש ללמידה וחוויה יחודית ומשמעותית.
השילוב בין הדר לאופיר הוא פשוט נפלא והתמהיל בין התאוריה לבין השיתופים והדילמות המקצועיות של המשתתפים הוא מדויק ונכון.
מדובר בחוויה שתהדהד בי עוד זמן רב, ותלווה אותי בהמשך הקריירה.
איילת סבן
CO-CEO, VP Business development
Hever translations
מחזור ג
(2022)
הדר ואופיר מציעים זוית מעניינת ומרעננת על התהליכים והיחסים שמתחוללים בצוות ההנהלה של הארגון.
המפגשים של CoLeague הם שילוב יחודי של למידה מתוך:
-
מודלים ותאוריות עדכניים ומורכבים
-
הפריה הדדית של חברי הקבוצה
-
ותובנות חדות אבחנה בנוגע לדילמות שמובאות על ידי המשתתפים
ניצן הלוי
,Chief Medical Officer
Pluri-Biotech
מחזור א
(2022)
CoLeague CEO היא פלטפורמה שמאפשרת למנכ"ל לעצור, לצאת מהיום יום ולהשקיע זמן וחשיבה על נושאים שונים ומהותיים בהובלת ארגון.
התכנים וההובלה של אופיר והדר היו יוצאים מן הכלל.
הם יצרו דיונים פוריים בקבוצה של מנכ"לים, שחלקו אתגרים ושיתפו מהניסיון שלהם בצורה פתוחה ושקופה.
ממליץ בחום.
שחר סרי
GM, iMDsoft
מחזור א
(2020)
CoLeague מאפשרת התבוננות על הרבדים השונים של תפקידינו הרשמיים והלא רשמיים כחברי הנהלת הארגון.
המסגרת של למידת עמיתים, השמירה על דיסקרטיות, השונות והגיוון בחברי הקבוצה, וההובלה של אופיר והדר. כל אלה מאפשרים בחינה משמעותית של האספקטים השונים של התפקיד שלנו כחלק מהארגון כולו, כחלק מצוות ההנהלה וכאינדיבידואלים, ומציידים אותנו בתובנות לדרך.
תודה להדר ואופיר. ממליצה לכל חבר הנהלה להתנסות.
סיגל סוילים
CIO, Electra Power
מחזור א
(2022)
הדר ואופיר הצליחו ליצור מרחב למידה מענין ומהנה מאוד.
במשך 10 מפגשים לקחנו נושאים שמעסיקים את כולנו כחברי הנהלות, עם כל המורכבויות האישיות והארגונויות הכרוכות בזה ותוך כדי שיח עמוק על הנושאים, במסגרת קבוצתית, הגענו לתובנות ובעיקר ניתנה לנו ההזדמנות להכיר היבטים שלא היינו מודעים אליהם.
כמשתתף, הרגשתי שהרווחתי מכל מפגש. היכולת לשתף קבוצה של סמנכלים עם נסיון מצטבר, כל אחד בתחומו, והגישה לדעותיהם שניתנה לי בכל מפגש, חידדה עבורי מאוד את ההבנה שלי על עצמי ועל הקולגות שלי בעבודה מה שהיה כלי עבורי מכאן והלאה.
תודה רבה להדר ולאופיר על חווית למידה חברתית, שונה, מהנה ומועילה.
עמיחי אלנקווה
Head Of R&D, Harman
מחזור ב
(2023)
מומלץ מאוד למנהלים ותיקים שמחפשים פורום שנותן ערך נוסף משמעותי ומשמש פלטפורמה מצויינת להסתכלות פנימית וארגונית כאחד.
הדר ואופיר הצליחו ליצור פורמט למידה ייחודי שמשלב בין מה שהם מביאים לקבוצה ומה שהקבוצה מביאה איתה. למדתי המון והרגשתי שהתחלנו בשיא ומשם רק הגברנו קצב.
פגשתי אנשים מופלאים והדבר היחיד שהצטערתי עליו הוא שהתכנית הסתיימה.
דורית נהרי
VP Quality,NYXOHA
מחזור ב
(2023)
CoLeague זו תוכנית שונה מכל קורס מנהלים אחר שלקחתי. היא נוגעת בתכנים מגוונים ורלוונטים לעולמות הניהול ולאתגרים שבהם, אבל מזוית שונה.
היא מעוררת את התיאבון להעמיק למי שרוצה, ומאפשרת זוויות הסתכלות ומתודות חקירה שונות ממה שהכרתי בקורסים אחרים.
היתרון הגדול ביותר של התוכנית בעיניי זו הקבוצה שנוצרת בה. קבוצה של קולגות עם אתגרים דומים, שמאפשרת סביבה אינטימית ובטוחה לחשוף ולשתף אתגרים, להקשיב ולקבל פידבק מענין ומלמד.
ממליץ בחום!
נדב אשכול
VP Operations
Minovia Therapeutics