מחזור ז (2025)
התכנית אפשרה לי לשמוע דרכים חדשות ושונות להתמודדות עם דילמות ניהוליות מחברי הקבוצה שמגיעים מדיסציפלינות שונות אבל מתפקידים דומים. מגוון הדעות והקולות והשיח המכיל והמאפשר יצרו דיונים עם insights אמיתיים ובעלי ערך.
אופיר והדר מקצוענים אמיתיים, הן בבחירת הקבוצה והן בניהול המפגשים. מצפה לתכנית ההמשך
CEO, YD-Labs
מחזור ז (2025)
התוכנית הייתה עבורי חוויה יוצאת דופן – הזדמנות להכיר מנהלים מעולמות שונים, שלכאורה מתמודדים עם אתגרים אחרים, אך בפועל כולנו עוסקים באותם נושאים, רק בשפה שונה.
המפגש עם מגוון נקודות מבט, בליווי תוכן עשיר ודיונים פתוחים ומאפשרים בהובלת הדר ואופיר, יצר מרחב מלמד, מפרה ומעורר השראה. זו הזדמנות נדירה לעצור, להרחיב את המבט, ולצאת עם תובנות חדשות לעשייה היומיומית.
GM, Neuroscience, Medison Pharma
מחזור ז (2025)
ההשתתפות בתוכנית המנכ"לים של CoLeague הייתה חוויה מקצועית ואישית כאחד.
במהלך המפגשים יכולתי לעצור לרגע את מרוץ היומיום, ולפגוש את עצמי מחדש – לא רק כמנכ"לית, אלא גם כאדם שמוביל אנשים, מקבל החלטות, ולעיתים גם מתלבט, טועה ולומד.
אופיר והדר יצרו מרחב מקצועי, חכם ורגיש. כזה שאיפשר לי לבחון לעומק את הדפוסים האישיים שלי, להבין את מנגנוני ההפעלה שמניעים אותי – ולעבוד עליהם בצורה משמעותית.
אחת המתנות הגדולות של התוכנית היתה המשתתפים עצמם – מנכ"ליות ומנכ"לים מעולמות שונים, שמתמודדים עם אתגרים דומים – כל אחד בדרכו. נבנה חיבור כנה ופתוח, שהוביל לשיח מעמיק, מפרה ומחזק. אני ממליצה על התוכנית מכל הלב – לכל מי שמוכן לצאת למסע פנימי אמיתי, ולצמוח ממנו כמנהלת וכאדם.
מחזור ז (2025)
הדר ואופיר עם ניסיונם הרב בתחום הייעוץ הארגוני בנו תוכנית ייחודית למנכלים.
בכל מפגש נוצר שיח עמוק וממוקד סביב אתגרים ניהוליים מהעולם האמיתי, מתוך מטרה לייצר למידה הדדית, חשיבה משותפת והטמעה של כלים מעשיים.
ההנחיה המדויקת, לצד הרכב הקבוצה האיכותי, מאפשרים לכל משתתף להפיק ערך משמעותי – בין אם הוא מגיע עם צורך ממוקד או פשוט מתוך רצון להתפתח.
מומלץ בחום לכל מי שמחפש מרחב אמיתי לחשיבה ניהולית, התחדשות מקצועית וחיבורים בין-ארגוניים בעלי ערך.
CEO, VisualitySystems
מחזור ו (2024)
תוכנית המנכלים בהובלת הדר ואופיר, אפשרה לי לצאת מטרפת היומיום ולהסתכל על הדברים מבחוץ ומזויות מבט שונה.
ניתוח של המנגנונים של הארגון שמתחת לפני השטח שמחדדים מאוד את מה שעל פני השטח.
בנוסף, קבוצת מנכליות ומנכלים שכל אחת ואחד מהם, הם השראה.
יחד אתם נוצרה קבוצת לימוד והתייעצות דיסקרטית ואיכותית מאין כמוהה.
מינון מדויק של תיאוריה, התנסות והתייעצות.
כל דקה שווה זהב!
MD, Palram Israel
מחזור ז (2025)
ב CoLeague מצאתי הזדמנות יוצאת דופן להתרומם מעל היום יום והשוטף על מנת להתבונן, לחקור ולהעמיק בדילמות שמעסיקות רבים מאיתנו ובשורה התחתונה, להשתפר ולחזור לשגרה טוב יותר.
בזכות הדר ואפיר, חברי הקבוצה האיכותיים, הנושאים שעולים והדיונים האותנטיים והפתוחים – זו חוויה משמעותית שמומלצת בחום לכל מנהל ולמנכלים בפרט.
מחזור ו (2024)
תוכנית המנהלים של CoLeague הייתה חוויה ייחודית ומעשירה. התוכן היה מעמיק, מעניין וחדשני, וסיפק לי הזדמנות אמיתית לעצור לרגע, לחשוב ולהתבונן בנושאים המהותיים איתם אני מתמודד כמנכ"ל בעבודה היומיומית.
התוכנית אפשרה לי לראות את האתגרים מזוויות חדשות, להרחיב את נקודת המבט שלי ולפתח כלים מעשיים לניהול טוב יותר. זהו מסלול מומלץ לכל מנכ"ל שרוצה לקחת צעד אחורה, לחשוב אסטרטגית וללמוד מגישות חדשניות ומניסיון של קולגות בתפקידים דומים."
CEO, RS-Ness
מחזור ז (2025)
הדר ואופיר יקרים,
בשנותיי הרבות כמנהל השתתפתי בהרבה מאוד תוכניות פיתוח למנהלים. התוכנית שבניתם הייתה ייחודית וברמה הגבוהה ביותר שפגשתי.
היו בה מספר מרכיבים שהפכו אותה לכזו:
שילוב מדויק של תיאוריה מעמיקה, קבוצה איכותית של מנכ”לים, הנחיה רגישה ומקצועית – שהובילה לשיח כנה ומשמעותי. מינון הפגישות אידיאלי, והלמידה רלוונטית ומעוררת השראה.
הצלחתם לא רק להעביר תוכן, אלא ליצור חוויה משמעותית ומרעננת.
ממליץ בחום, ומחכה כבר למפגשי ההמשך
Deputy EVP, RD&E ,Rafael
מחזור ה (2023)
הצטרפתי לתוכנית CoLeague CEO כי חפשתי חווית לימוד ואימון שונה, עם דגש על קבוצה ולמידת עמיתים.
התוכנית היתה בנויה היטב וכל מפגש פתח זוית שונה גם לנושאים שמעסיקים אותנו בכל יום, וגם לרובד הסמוי יותר – שעלה ונחשף לאורך השנה.
הפתיחות בקבוצה היתה משמעותית מאוד ואין ספק שבחירת המשתתפים וההתאמה נעשתה בצורה המיטבית לכזה פורמט.
אני ממליצה מאוד לכל מנכ"לית ומנכ"ל שרוצים לשלב בין למידה איכותית, כלים פרקטיים, ולא פחות חשוב – תמיכה.
CEO, Sharon Personal Care
מחזור ד (2022)
התכנית סיפקה עבורי עצירה מתודית, אי של בטחון, אשר אפשרו לי התמודדות עם סדרה של סוגיות ניהוליות ומנהיגותיות.
עמיתיי לתכנית היו מדהימים, נוצרה כימיה וסביבה בטוחה בה כל אחד ואחת תרמו ונתרמו מהקבוצה תוך הנחיה מקצוענית של הדר ואופיר.
נושאי הליבה ובעקבותיהם ניתוח מקרי הבוחן של העמיתים הונגשו ונידונו בצורה שאפשרה קבלת לקחים יישומיים.
היה קצב, עניין ושיח בונה.
ממליץ בחום למנהלים שמחפשים את אותו ׳משהו׳ שהם לא יודעים בדיוק להסביר מהו והם יודעים שחסר להם – עם הדר ואופיר תמצאו את זה.
CEO, Safeguard
מחזור ג (2022)
האינטראקציות היומיומיות כמנכ"ל הן בעלות אופי מאוד מסוים. הצטרפתי ל-CoLeague CEO מפני שחיפשתי פורום שיכול לתת פרספקטיבה שונה – קבוצה שיש בה יחסי גומלין שמבוססים על שני מרכיבים:
תפקיד המנכ"ל והרצון ללמוד מניסיונם של אחרים.
הדר ואופיר בנו והעבירו תוכנית מתודית, החל מרמת הארגון ועד לרמת המנכ"ל דרך צוות ההנהלה.
התחברתי לתכנים ולמבנה של התכנית.
הדיונים בקבוצה נוהלו בצורה שאפשרה דינמיקה חיובית ושיתופים ברמה גבוהה.
הניסיון ורוחב היריעה של הדר ואופיר ניכר לאורך כל התכנית.
אני שמח שלקחתי בה חלק.
מחזור ב (2021)
CoLeague CEO מאפשרת למנכ"לים להתפתח מקצועית ואישית בסביבה אינטימית יחד עם מנכ"לים אחרים החולקים את אותם אתגרים.
יותר מהכל, התוכנית מאפשרת למנכ"לים המשתתפים בה, להתמודד עם הבדידות הרבה והחיים מלאי הדילמות שתפקיד המנכ"ל מכיל.
CEO, Nexar
מחזור ד (2022)
ציפיתי לסדנת ניהול משודרגת – קיבלתי חוויה אחרת לחלוטין.
תכנים מקוריים, מעניינים, שלא פגשתי בשום קורס או חומר קריאה.
הסדנא איפשרה שיח מרתק עם צוות שנתקל באותן הסוגיות, ולמידה הדדית.
ממליצה בחום להצטרף ולנער את כל הפרדיגמות הקיימות, ולפתוח מחשבה יצירתית וגמישה בעולם של disruption מתמיד.
Managing Director, Novidea
מחזור א (2020)
הצטרפתי לתוכנית CoLeague CEO עם ציפייה להשביח את הכלים והיכולות שלי כמנכ"ל. אין הרבה פלטפורמות שאני מכיר שמאפשרות את זה.אופיר והדר מקצוענים אמיתיים. הם אספו צוות מנכלים נהדר ויצרו עבורו מרחב מאפשר ללא שיפוטיות.
המסגרת הזו מאפשרת לי:
– להיפגש עם מנכ"לים אחרים
– לחלוק קשיים ואתגרים
– ללמוד בכל פעם נושא אחר – להעמיק בו ולחדד אותו
ובעיקר, מרחב בטוח להתפתחות, התייעצות וגם מתן עזרה לעמיתים.
מחזור ב (2021)
התוכנית CoLeague CEO היא מקום שבו מנכ"לים יכולים להשאיר את ה"אני" הדומיננטי שלהם בחוץ ולדבר על כל דבר שמעסיק אותם בתפקיד, וזאת במסגרת, עם קו אקדמי וכיוון
.
המפגשים החודשיים איפשרו לי להתנתק מהשגרה היום יומית השוטפת ולהיות חלק מקבוצה סופר איכותית של מנכ"לים ומנכ"ליותיות שלמדתי מהן/ם המון. אופיר והדר מובילים את המפגשים בלי לשים את עצמן במרכז כמי שמחזיקים ב"סוד", הם מאפשרים למשתתפים להיות במרכז ויחד עם זאת מציגים את הנושאים והכלים בצורה מקצועית ומתודית.
AST & Science Israel ,GM
מחזור ב (2021)
תפקיד המנכ"ל.ית הוא די בודד.
הצורך לאזן בין צרכי הארגון, העובדים, ההנהלה ובעלי המניות, יוצר אתגרים, שאת רובם המנכ"ל.ית נדרש.ת לפתור לבד.
ההשתתפות בתכנית CoLeague CEO תרמה לי רבות, הן ביכולת לנתח מצבים וסיטואציות, והן באפשרות לשתף ולהתייעץ עם חברי הקבוצה.
ההובלה המקצועית של הדר ואופיר העניקה לי כלים וידע חדשים הקשורים לניהול, לתרבות ארגונית, ולאספקטים שונים של אינטליגנציה רגשית, החיוניים כל כך בעולם הניהול המודרני.
תוכנית מומלצת ביותר לכל מנכ"ל ומנכ"לית
CEO, Hadasit Medical
מחזור ה (2023)
CoLeague CEO היא תוכנית מצוינת להעשרה והשבחה למנהלים.
אופיר והדר מהלכים בין תאוריה למעשה בדרך מעוררת השראה.
ממליצה בחום לקחת חלק במסע זה של למידה, העשרה והרבה מאוד הנאה.
מחזור ב (2021)
CoLeague CEO בהובלתם של אופיר והדר היא פלטפרומה מצויינת למפגש בין מנכ"לים.יות, שמעוניינים לעסוק בליבון הבעיות שכולנו נתקלים בהן במסגרת תפקידנו.
התכנית משלבת למידה עיונית לצד חקירה משותפת בקבוצה וחיבור מעשי למה שנעשה בתעשייה.
הקשר הבין אישי והפתוח בין חברי הקבוצה בשילוב ההנחייה המותאמת מייצר חיבור אפקטיבי ביותר.
CEO, Kast Silicone
מחזור א (2020)
חיפשתי פלטפורמה שתגרום לי לעצור רגע ממרוץ היום יום, להשקיע את הזמן בחשיבה ולמידה עם קולגות שמתמודדים עם אתגרים דומים לשלי בהובלת ארגונים.
CoLeague CEO היתה מעבר לציפיות!
הובלה מקצועית של הדר ואופיר שכוללת תכנים תיאורטים,דינמיקה שנוצרה בקבוצה רצינית של אנשים ושיח פתוח ופורה על האתגרים שכל אחד מהמשתתפים חווה.
CEO,RS Ness
מחזור ב (2021)
הלימוד בקבוצה (שהלכה והתגבשה במהלך התכנית), בהובלת אנשי מקצוע ובשילוב ידע ונסיון ממנכ"לים אחרים, הוכח כדרך אופטימלית ללבן את הסוגיות, להעמיק ולהפנים את התכנים.
חברי הקבוצה שיתפו בדילמות ארגוניות מעולמם. הדינמיקה בקבוצה ההטרוגנית, השיתוף, השילוב בין תכנים חדשים לדיון והפעילות סביבם מייצרים ערך רב למשתתפים.
ממליץ בחום על התכנית לכל מוביל ששואף להיחשף לנושאים חדשים ולבחון אותם בסביבה מעשירה ומאפשרת.
תודה רבה להדר ואופיר, מחכה לתכנית ההמשך.
GM, ChroniSense
מחזור א (2020)
CoLeague CEO היא פלטפורמה שמאפשרת למנכ"ל לעצור, לצאת מהיום יום ולהשקיע זמן וחשיבה על נושאים שונים ומהותיים בהובלת ארגון.
התכנים וההובלה של אופיר והדר היו יוצאים מן הכלל.
הם יצרו דיונים פוריים בקבוצה של מנכ"לים, שחלקו אתגרים ושיתפו מהניסיון שלהם בצורה פתוחה ושקופה.
ממליץ בחום.
GM, iMDsoft
מחזור ו (2025)
הגעתי ל-CoLeague עם ציפייה לחוויה ייחודית, הן מבחינת התכנים והן מבחינת מבנה הקבוצה. זו הייתה הזדמנות מצוינת להתנתק מהשגרה ולהשקיע בעצמי.
התכנית מספקת פלטפורמה מצוינת לחשיפה לדילמות דומות ולקבלת כלים ופרספקטיבות מגוונות מעמיתים שמגיעים מעולמות תוכן שונים.
הדיונים והשיתופים התנהלו בכנות, רגישות, הכלה ודיסקרטיות מצד כל המשתתפים. כל מפגש ייצר ציפייה למפגש הבא.
בעבר השתתפתי במגוון קורסים וסדנאות, אך ההובלה, התכנים, הדיוק והמקצועיות של הדר ואופיר יצרו חוויה בלתי נשכחת, והעניקו לי כלים חשובים להמשך הדרך.
התכנית מתנהלת בסביבה נעימה, עם תשומת לב לפרטים וליהוק מדויק של כל אחד ואחת מהמשתתפים.
VP Marketing & Sales at Delta Galil
מחזור ו (2025)
יש רגעים שבהם אתה מסתכל על המורכבות והיא מסתכלת עליך בחזרה.
הצטרפתי לתכנית ה C-Level של Coleague מתוך הבנה שמורכבות ניהולית לא נפתרת בעוד כלי, אלא דורשת דרך חשיבה אחרת.
וזה אכן התחדד היטב בתכנית: מורכבות קשה לפרק לבד. היא מתבהרת דרך שיח, בהתבוננות משותפת, ובאנשים שמוכנים להיות אמיתיים ומשתפים.
הקבוצה הייתה שילוב של ניסיון, עומק, ופתיחות שאפשרו שיח כן ולא טריוויאלי.
הדר ואופיר הובילו את השיח ברגישות, בעדינות ובטאקט, עם נוכחות בטוחה שמאפשרת להעמיק בלי ללחוץ ולדייק בלי לכפות. זה לא מובן מאליו להחזיק מרחב כזה לאורך זמן, והם עושים את זה בצורה מרשימה מאוד.
לא קיבלתי את כל התשובות שחיפשתי, אבל זה בהחלט חידד לי את השאלות והשאיר אותי עם קהילה שאפשר לחזור אליה כשצריך.
VP Data Management at Bioforum Ltd
מחזור ו (2025)
הצטרפתי לקורס כדי להעמיק מקצועית ולהיחשף לאיך קולגות בארגונים אחרים מתמודדים עם אתגרים דומים.
בפועל קיבלתי הרבה יותר.
גם תוכן שפתח לי כיווני חשיבה חדשים, וגם קבוצה איכותית שתרמה ללמידה אמיתית ולא רק תאורטית.
אחד הדברים שלקחתי ויישמתי הוא שגרות עבודה חדשות עם קולגות, מהלך שכבר שיפר את העבודה מול היחידות העסקיות בחברה.
זה לא קורס למי שמחפש “לעבור על החומר”, אלא למי שמוכן לעצור רגע, להיחשף ולהשתנות.
עבורי זו הייתה הזדמנות לעצור את השוטף ולהשקיע בפיתוח אישי אמיתי.
ממליץ בחום.
מחזור ד (2024)
אחרי הרבה קורסים ניהוליים שעשיתי אני ממליץ בחום על קורס ה C-level של הדר ואופיר.
הקורס משלב ידע תיאורטי עם פרקטיקה ולמידת עמיתים שעזרו לי מאוד בעבודה שלי בתוך הארגון.
התוכנית בהובלת הדר ואופיר, אפשרה לי לצאת מטרפת היומיום ולהסתכל על הדברים מבחוץ ומזויות מבט שונה. ניתוח של המנגנונים של הארגון שמתחת לפני השטח שמחדדים מאוד את מה שעל פני השטח. בנוסף, קבוצת סמנכל"יות וסמנכלים שכל אחת ואחד מהם, הם השראה. יחד אתם נוצרה קבוצת לימוד והתייעצות דיסקרטית ואיכותית מאין כמוהה.
מינון מדויק של תיאוריה, התנסות והתייעצות.כל דקה שווה זהב!
VP R&D,GM Israel Solidus Labs
US East Coast Online (2024)
תכנית הסמנכ״לים של CoLeague הייתה עבורי הזדמנות נדירה להתבונן מחדש כמנהלת וללמוד עם ישראלים הגרים בארה״ב כבר שנים – תהליך שבו נחשפים אתגרים ייחודיים למציאות האמריקאית. במפגשים נוצרה אווירה כנה, בטוחה ומלאת השראה, בה משתפים, לומדים ומקבלים תובנות חדשות.
ממליצה בחום לכל מי שמחפש מקום לחשוב בו, ללמוד באמת, ולפגוש אנשים יוצאי דופן – אני כבר מתגעגעת.
Chief Business Officer, Pragma Bio
מחזור ד (2024)
התוכנית סיפקה כלים מעשיים, תובנות יקרות ערך, וסביבה מקצועית לתרגול והתפתחות ניהולית.
המסגרת הקבוצתית והאווירה המעשירה הפכו את החוויה למשמעותית במיוחד!
CSO, Compugen
מחזור ד (2024)
תוכנית CoLeague C Level היא מסע ייחודי של כעשרה חודשים למנהלים בכירים, שממוקד ביצירת ארגונים אנושיים באמת.
במהלך התוכנית עבדנו בשלושה רבדים: מבט מערכתי על הארגון, חיזוק עבודת צוות ופיתוח אישי כמנהיגים.
בהובלת הדר ואופיר – מנחים מנוסים מעולמות הייעוץ הארגוני והניהול הטכנולוגי – מצאתי זוויות חדשות ללמידה, כלים משמעותיים ורשת מקצועית מעוררת השראה.
הדיונים עם מנהלים מארגונים שונים היו מעשיים, רלוונטיים ומעמיקים.
ממליצה בחום!
CTO Co-Founder Polyfus
מחזור ב (2023)
לאחרונה סיימתי את מחזור האביב (2023) בתוכנית לחברי וחברות הנהלה של CoLeague.
הקסם שבתוכנית התחיל עוד קודם, במפגש אישי עם אופיר והדר והתעצם לאיטו במהלך המפגשים האינטימיים עם שאר החברות והחברים שלקחו חלק בתוכנית.
הפלטפורמה שהדר ואופיר ייצרו בלמידת עמיתים הינה ייחודית ומיוחדת, כזו שלא עברתי במהלך שנותיי כמנהל בכיר.
הבחירה של המשתתפים, התרומה האישית של כל אחד מהם למפגש והפתיחות שנוצרה בין חברי הקבוצה הייתה פשוט מדהימה. החוויות האישיות והמקצועיות, האתגרים איתם כל אחד התמודד ומתמודד עלו לדיון כמעט בכל מפגש וזאת תחת הנחיה מדויקת ומעטפת מקצועית של אופיר והדר.
די מהר מצאתי את עצמי מחכה למפגש הבא, לאינטראקציה עם החברים ולדיון בתכנים הבאים שהדר ואופיר הציגו בסינרגיה נהדרת. לא פעם, לקחתי איתי מהמפגשים תובנות הביתה ולא רק לעבודה.
מחזור ג (2022)
CoLeague היא ללא ספק תכנית שפותחת את הראש, משנה פרדיגמות ויוצרת חיבורים משמעותיים ונדירים בין מנהלים ומנהלות.
במשך 10 חודשים הצלחנו לקחת Break מהיום יום ולהיפגש ללמידה וחוויה יחודית ומשמעותית.
השילוב בין הדר לאופיר הוא פשוט נפלא והתמהיל בין התאוריה לבין השיתופים והדילמות המקצועיות של המשתתפים הוא מדויק ונכון
מדובר בחוויה שתהדהד בי עוד זמן רב, ותלווה אותי בהמשך הקריירה.
CO-CEO, VP Business development Hever translations
מחזור א (2022)
שמחתי כשנפתח מסלול לחברי הנהלה ב-CoLeague.
בתכנית הכרתי קבוצה של סמנכ"לים וכן את הדר ואופיר שהנחו את הקבוצה באמצעות הקניית ידע ודרכים שונות להתבונן על חווית הניהול.
התכנית פתחה לי את ההבנה שאין דרך נכונה לניהול, ולכל דילמה יש מספר גישות לאיך שחוקרים אותן וגם לאיך שפותרים אותן.
CoLeague סייעה לי להיות מנהל יותר טוב, בוגר ופתוח, ועם נכונות רבה יותר להעז לצאת מאזורי הנוחות שלי.
VP R&D ClearCut Medical
מחזור א (2022)
הצטרפתי ל- CoLeague במטרה לפתח את יכולות הניהול שלי בעידן שמאתגר לא אחת את התפיסות הניהוליות המסורתיות.
שמחתי למצוא פורום מנהלים בכירים, אינטימי, מקצועי, אינטיליגנטי ומגוון. הפורום היווה עבורי סביבה נוחה, מפרה ובטוחה.
סביבה נטולת שיפוטיות (אם כי לא מתפשרת) שאיפשרה לי לשתף ולחקור את שיטות הניהול שלי.
הדר ואופיר, הצליחו להעביר בצורה מקצועית, מקורית ובעיקר מעודדת מחשבה, מתודה ניהולית מקיפה שמנהלים ומנהלות, ללא תלות באופי הארגון ממנו הם מגיעים, יוכלו להתחבר אליה.
שמחתי לקחת חלק וממליצה בחום!
מחזור ד (2024)
בשנה האחרונה השתתפתי ב תוכנית Coleague C Level לחברי וחברות הנהלה.
ישבנו בחדר סמנכלים וסמנכליות זרים אחד לשניה ונוצרה דינמיקה אישית מקצועית ופורייה של הקשבה שיח והתלבטויות משותפות.
הדר ואופיר הזינו אותנו בתאוריות וחומרים מרתקים בנושאי ניהול, כוח, מנהיגות, פוליטיקה ארגונית ועוד.
דנו בהם כל אחד בחר איך ומה לאמץ להשתמש במציאות היום יום בארגון.
אני ממליצה לכל מנהל.ת בכל שלב בחייו או בחייה הניהוליים לקחת חלק בתוכנית כזו כחלק מפיתוח האישי והמקצועי.
VP Project Managment ARADTEC
מחזור א (2022)
הדר ואופיר מציעים זוית מעניינת ומרעננת על התהליכים והיחסים שמתחוללים בצוות ההנהלה של הארגון.
המפגשים של CoLeague הם שילוב יחודי של למידה מתוך:
מודלים ותאוריות עדכניים ומורכבים
הפריה הדדית של חברי הקבוצה
ותובנות חדות אבחנה בנוגע לדילמות שמובאות על ידי המשתתפים
,Chief Medical Officer Pluri-Biotech
מחזור ב (2023)
מומלץ מאוד למנהלים ותיקים שמחפשים פורום שנותן ערך נוסף משמעותי ומשמש פלטפורמה מצויינת להסתכלות פנימית וארגונית כאחד.
הדר ואופיר הצליחו ליצור פורמט למידה ייחודי שמשלב בין מה שהם מביאים לקבוצה ומה שהקבוצה מביאה איתה. למדתי המון והרגשתי שהתחלנו בשיא ומשם רק הגברנו קצב.
פגשתי אנשים מופלאים והדבר היחיד שהצטערתי עליו הוא שהתכנית הסתיימה.
VP Quality,NYXOHA
מחזור ב (2023)
הדר ואופיר הצליחו ליצור מרחב למידה מענין ומהנה מאוד.
במשך 10 מפגשים לקחנו נושאים שמעסיקים את כולנו כחברי הנהלות, עם כל המורכבויות האישיות והארגונויות הכרוכות בזה ותוך כדי שיח עמוק על הנושאים, במסגרת קבוצתית, הגענו לתובנות ובעיקר ניתנה לנו ההזדמנות להכיר היבטים שלא היינו מודעים אליהם.
כמשתתף, הרגשתי שהרווחתי מכל מפגש. היכולת לשתף קבוצה של סמנכלים עם נסיון מצטבר, כל אחד בתחומו, והגישה לדעותיהם שניתנה לי בכל מפגש, חידדה עבורי מאוד את ההבנה שלי על עצמי ועל הקולגות שלי בעבודה מה שהיה כלי עבורי מכאן והלאה.
תודה רבה להדר ולאופיר על חווית למידה חברתית, שונה, מהנה ומועילה.
Head Of R&D, Harman
מחזור א (2022)
CoLeague מאפשרת התבוננות על הרבדים השונים של תפקידינו הרשמיים והלא רשמיים כחברי הנהלת הארגון.
המסגרת של למידת עמיתים, השמירה על דיסקרטיות, השונות והגיוון בחברי הקבוצה, וההובלה של אופיר והדר. כל אלה מאפשרים בחינה משמעותית של האספקטים השונים של התפקיד שלנו כחלק מהארגון כולו, כחלק מצוות ההנהלה וכאינדיבידואלים, ומציידים אותנו בתובנות לדרך.
תודה להדר ואופיר. ממליצה לכל חבר הנהלה להתנסות.
מחזור ג (2024)
ניהול ומנהיגות זה מסע אינסופי של למידה, התנסות, רפלקציה וקריאת תיגר על הסטטוס קוו.
כשחיפשתי מסגרת שבה אוכל לבחון זוויות חדשות בתחומים אלו, היה לי ברור שאני לא מחפש עוד מסגרת ״אקדמית״, אלא משהו שונה לגמרי ואת זה מצאתי ב CoLeague.
הדר ואופיר, בדרכם הכל כך מיוחדת והמקצועית לוקחים אותך במסע של חקר וגילוי, סביב שאלות שמעוררות ומחדדות את ערכי הניהול והמנהיגות שלך דרך התבוננות מנקודת המבט המקצועית והאישית של עמיתים כמוך.
המסע הזה לא רק העשיר אותי אלא גם חיזק את הבסיס הערכי שעל בסיסו אני פועל כמנהל. תודה לכם הדר ואופיר על ההזדמנות המיוחדת הזו !
VP Implemantation & Projects Hilan
מחזור ב (2023)
CoLeague זו תוכנית שונה מכל קורס מנהלים אחר שלקחתי. היא נוגעת בתכנים מגוונים ורלוונטים לעולמות הניהול ולאתגרים שבהם, אבל מזוית שונה.
היא מעוררת את התיאבון להעמיק למי שרוצה, ומאפשרת זוויות הסתכלות ומתודות חקירה שונות ממה שהכרתי בקורסים אחרים.
היתרון הגדול ביותר של התוכנית בעיניי זו הקבוצה שנוצרת בה. קבוצה של קולגות עם אתגרים דומים, שמאפשרת סביבה אינטימית ובטוחה לחשוף ולשתף אתגרים, להקשיב ולקבל פידבק מענין ומלמד.
ממליץ בחום!
VP Operations Minovia Therapeutics
מחזור ג (2024)
מבנה הקורס וההנחיה המרעננת הצליחו להכנות לי כלים שבאופנים אחרים היו נשארים עמוק במגירה בתוך מחברת שלא הייתה נפתחת לעולם.
התוכנית מתאימה לאנשים סקרנים וראש פתוח שרוצים לשפר את עצמם ואת הארגון בו הם פועלים
תודה גדולה להדר ולאופיר, כל מפגש ב CoLeague היה מרתק וממש הרגשתי זכות לקחת חלק בו.
מחזור ג (2024)
תכנית הסמנכ"לים של CoLeague משלבת באופן מדויק להפליא בין מידע מחקרי ואקדמי מחד, לבין היבטים פרקטיים וכלים יישומיים, מאידך.
הנחייתם של הדר ואופיר, בעלי הניסיון העשיר והיכרות מעמיקה עם ארגונים רבים, הציגה דילמות ניהוליות רבות וכמובן שהעובדה שהחיבור עם היותינו סוגים שונים של מנהלים, הוביל לדיונים עמוקים ומקצועיים מאוד שאפשרו לכל אחד ואחת מהמשתתפים, לשתף, להתייעץ ולייעץ, באופן סטרילי ובלתי אמצעי אך מועיל ובמרבית המקרים – מדויק להפליא.
הקבוצה אליה השתייכתי, עודדה שיתוף ללא שיפוטיות ותוך דיסקרטיות מלאה, והיוותה פלטפורמת למידה ייחודית ונדירה.
ממליץ בחום לכל מי שמעוניין לפתח את עצמו מקצועית ,להכיר אנשים שונים אך בעלי דילמות דומות ובעיקר להינות!
הדר ואופיר – תודה על ההזדמנות!
VP Operations Nuvo-Group
מחזור נוסף של CoLeague לסמנכ״לים וסמנכ״ליות יפתח באפריל.
למידה עם קולגות שמתמודדים כמוך עם אתגרי התפקיד.
