הדר קליר
יועצת לפיתוח ארגוני, מנחת קבוצות ואימון מנהלות.ים (20 שנה). מלווה ארגונים, הנהלות ואנשים סביב סוגיות מנהיגות וניהול.
מסייעת להוביל שינויים ולפתח באנשים מודעות פרגמטית להסתגל לשינויים הנדרשים על מנת לצלוח אותם.
בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מהמחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוניברסיטת בר אילן MA, בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ההתמחות משאבי אנוש ושיווק Bsc.
בוגרת המסלול הראשון מסוגו בארץ להנחיית קבוצות גדולות באוניברסיטת אריאל - Large Group Intervention מאמנת בכירה מוסמכת מטעם האוניברסיטה פתוחה.
הדר בת 49, נשואה ואמא לשלושה, חובבת נגינה בגיטרה, יוגה ויג'נאנה מוסיקה ותנועה.
אופיר גונן
יועץ לפיתוח ארגוני, בעל ניסיון עשיר בניהול אופרציות מקומיות וגלובליות בתעשיית ההייטק (20 שנה). כיועץ עצמאי מלווה מנהלים ומנהלות בתפקידים בכירים, מייעץ לצוותי הנהלה בתקופות של תמורות ושינויים ומוביל שינויים טרנספורמטיביים בארגוניים.
בוגר התכנית ליעוץ ופיתוח ארגוני בשיטה פסיכואנליטית – מערכתית בחסות מכון טוויסטוק, לונדון.
אופיר מפרסם בלוג פופולרי שעוסק בסוגיות ניהול, ארגונים וחדשנות. הבלוג, מתפרסם יותר מ-4 שנים ומנויים עליו יותר מ-2000 מנהלים ומנהלות.
הוא בעל תואר ראשון בפיסיקה, נשוי ואב לחמישה ילדים.
בזמנו החופשי הוא חוטא בכתיבה של ספוקן וורדס.
CoLeague היא ניסוי מתמשך שהחל עם הופעתה של הקורונה בתחילת 2020 וממשיך לצמוח ולהתפתח עד היום.
כשנפתח הסגר הראשון במאי 2020 ישבנו לקפה וחשבנו על זה שכיועצים עצמאיים שמתפרנסים מאינטראקציה בין אישית, אין לנו מושג מה לעשות בעידן של ריחוק חברתי.
מה שהוביל לשאלה שמלווה אותנו מאז "מה עושים כשלא יודעים מה לעשות?"
השאלה הזו הובילה להקמה של קבוצת המנכ"לים הראשונה של CoLeague - בנובמבר 2020.
אחריה נפתחו וממשיכות להיפתח עוד קבוצות מנכ"לים.
ב-2022 נפתח לראשונה מסלול של תכניות CoLeague C-Level לחברי וחברות הנהלה, שהיה הרחבה והתאמה של תכנית המנכ"לים והמנכ"ליות למשתתפים שיושבים סביב שולחן קבלת ההחלטות (אבל לא בראש השולחן).
תכנית CoLeague IN, נוסדה ב-2023, במטרה להביא את הרעיון של שיח העמיתים וחכמת הקבוצה לתוך ארגונים.
התכנית האחרונה שנפתחת ב-2024 היא CoLeague Online לקבוצות של סמנ"כלים וסמנ"כליות ישראלים שפועלים מארצות הברית.
עדיין אין לנו תשובה לשאלה "מה עושים כשלא יודעים מה לעשות". אבל אנחנו יודעים לומר שהדרך לשם עוברת דרך שאילת שאלות מעוררות, התייעצות כנה ואותנטית עם חכמת הקבוצה ותהליך של ניסוי מתמשך - בדיוק כמו זה של CoLeague.