top of page


5 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
לשתות מיץ אומץ
לי קואן יו נחשב בסינגפור לאבי האומה. הוא הוביל אותה ממדינה נחשלת, שזכתה בעצמאות בגלל טעות בשיקול דעת, למדינה משגשגת ובעלת כח כלכלי...


5 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
חוק שימור האנרגיה
ג'יימס ג'אול נפטר באוקטובר 1889. בראש המצבה שלו מופיע המספר הסתמי 772.55. סתמי רק לכאורה כמובן. 772.55 מייצג את כמות האנרגיה הדרושה...


5 בפבר׳זמן קריאה 4 דקות
למשוך את עצמך מהשערות
הספר 'קורס בבלשנות כללית' של פרדיננד דה-סוסייר, שראה אור ב 1916 הוא אחד מספרי הבלשנות החשובים בהיסטוריה. בספר, דה סוסייר הניח את היסודות...


5 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
העולם על פי פרויד
ב 1963 עמד נשיא ארצות הברית, דוויט איזנהאואר בפני עצרת האו"ם ונשא את נאום האטום למען השלום . בנאום הוא בישר לעולם על כוונות להוביל יוזמה...


4 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
קבלת החלטות זה ענין כבד
אשורבניפל היה המלך האשורי הגדול האחרון (669-631 לפני הספירה). הוא שלט על בבל, עילם ואפילו על מצריים. באופן חריג למלך באותם הימים, הוא ידע...


3 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות
חלוקה באפס
טיכו ברהה היה טיפוס אקזוטי. הוא הרכיב על האף פרוטזה מזהב אחרי שאיבד את האף המקורי בדו קרב, הוא גידל בביתו גמד מכיוון שהאמין שיש לו יכולת...


2 בדצמ׳ 2024זמן קריאה 3 דקות
צבת בצבת עשויה
"צבת בצבת עשויה" הוא ביטוי של חז״ל שמבטא פרדוקס בסגנון הביצה והתרנגולת. נסביר. כדי לייצר צבת מברזל יש צורך בצבת אחרת שאיתה אפשר יהיה...


10 באוק׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
מנורמות לתרבות: המפתח לשינוי ארגוני אמיתי
במאמר הקודם ( שניתן למצוא אותו כאן ) עסקנו באופי הספונטני שבו מתהווה התרבות הארגונית ובפוטנציאל הגלום באירועים דרמתיים בחיי הארגון כדי...


10 באוק׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
אנטומיה של שינוי: כיצד נוצרת ומתעצבת תרבות ארגונית
מאירועי הפרקים הקודמים: במאמר הקודם ( אפשר למצא אותו כאן ), השתמשנו במודל של Tichy שמבחין באמצעות המטאפורה של מצבי צבירה שונים בין התרבות...

10 באוק׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
מבעד לערפל: מסע אל לב התרבות הארגונית
ב. CoLeague אנחנו אוהבים להשתמש בביטוי ארגונים שמתאימים לבני אדם. כלומר שהתפקיד המרכזי של מנהיגים ומנהיגות בימינו הוא לבנות ארגונים כאלה...

10 באוק׳ 2024זמן קריאה 5 דקות
לשחרר כדי לצמוח: אומנות ה-Unlearning בעולם העסקים
הביטוי Unlearning הפך להיות די פופולרי בשנים האחרונות. היום אפשר למצוא לא מעט חומר שעוסק ב- Unlearning סביב שינוי הרגלים ואג'יליות...


10 באוק׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
על שיבושים וברבורים שחורים
ברבור שחור הוא כינוי לתופעה שנחשבה ללא אפשרית (למשל ברבור בצבע שחור) עד הרגע שבו היא מתבררת בבת אחת כמציאותית מאוד (למשל ברבור בצבע...

10 באוק׳ 2024זמן קריאה 5 דקות
ארגונים שמתאימים לבני אדם
את המושג VUCA או בפירוט: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity אין צורך להציג. למי שחי על כדור הארץ בתקופת הקורונה היה קשה לפספס...

2 באוק׳ 2024זמן קריאה 3 דקות
ניהול אתגרים הסתגלותיים: פתרון בעיות או שינוי פרדיגמה?
בספרם המשותף – ' מנהיגות במבחן' , רונלד חפץ ומרטי לינסקי מבחינים בין שני מושגים: בעיה טכנית (technical problem) ואתגר הסתגלותי (adaptive...


21 באפר׳ 2024זמן קריאה 3 דקות
מהנהלה לצוות
ב CoLeague אנחנו עושים חיבור בין הרובד הצוותי ובין סוגיות שקשורות לדינמיקה בתוך הנהלת הארגון. אם חושבים על זה, זהו חיבור לא מאוד...


21 באפר׳ 2024זמן קריאה 4 דקות
מ-learning ל-unlearning
הביטוי unlearning מתאר מצב של פעולת ביטול לתהליך למידה, כלומר בסיומו של ה unlearning, אותו הדבר שכבר נלמד והוטמע ימחק מהתודעה. מה המשמעות...


14 באפר׳ 2024זמן קריאה 3 דקות
מאורגני לארגוני
היום אנחנו משתמשים במונח 'אורגני' לייצג משהו חי, משהו שצומח ומתפתח. אורגניזם היא יצור חי ו organ הוא איבר של יצור חי. אלא שאותו שורש משמש...
פוסטים וכתבות
bottom of page